孫吳縣四項舉措加快新錄用公務員成長步伐 香港马会内部一肖中特

孫吳縣四項舉措加快新錄用公務員成長步伐

來源: 干部綜合  |  點擊:2383  |  發布時間:2019-02-27 18:02

孫吳縣為提升新錄用公務員的綜合素質和實踐能力,通過抓好“一線補課、多崗鍛煉、幫助培養、關心關愛”等四項舉措,助力新錄用公務員迅速進入角色,盡快成長成才。

基層一線補課。針對新錄用公務員上崗基層經驗缺乏、群眾經驗不足等問題,大力實施“年輕公務員一線培養計劃”,充分發揮新錄用公務員個人專業特長,利用扶貧攻堅、產業項目建設、村級組織建設等工作,讓他們到基層接受鍛煉,零距離地與基層黨員群眾接觸。2016年以來,先后組織23名黨群單位的新錄用公務員,到鄉鎮村屯、項目建設一線助力發展,接受歷練,使他們盡快熟悉基層一線工作,增進與群眾感情,掌握工作方法。

多崗實踐充電。針對新錄用公務員履歷單一,多行業、多領域工作經驗不足的實際,制定公務員輪崗交流制度,每年有計劃、分層次地安排一批優秀公務員進行跨專業、跨部門交流輪崗,有效提高年輕干部適應崗位變化的能力。如團縣委、各鄉鎮黨委等單位每年安排2-4名公務員到縣扶貧辦、作風整頓辦公室等崗位“多崗實練”,通過有意識地交任務、壓擔子,提升他們敢沖敢擔當的精神和實戰能力。

結對幫助引路。通過“師徒結對”模式,指定一名黨性強、素質高、業務強的同志與試用期公務員結成“1+1”幫助對子,具體負責公務員的傳、幫、帶、管,通過以老帶新,經常給他們提要求、教方法、指路子,幫助新錄用公務員適應崗位、豐富經驗,讓新錄用公務員崗位履職過程中少走彎路,為新錄用公務員的成長營造良好環境。三年來,全縣共結成幫助對子23個,為新考錄公務員開展集中業務輔導5次,幫助解決工作難題31個。

關愛貼心呵護。通過與新錄用公務員開展當面約談、電話訪談、微信和QQ群聯絡等方式,及時了解掌握他們的思想、生活狀況,幫助解決生活中遇到的困難和問題,嚴格落實年度體檢、帶薪休假等項舉措,通過“政治上關心、工作上支持、生活上幫助”提升歸屬感,有效激勵新錄用公務員的工作積極性和工作熱情,積極營造“留心留人”的大環境。幾年來,全縣各級黨員領導干部共與新錄用公務員開展談心談話76人(次),為新錄用公務員解決日常生活難題13個。

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